OPOSICIONES GUARDIA CIVIL 2018

Comenzamos el 2 de octubre del 2017

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Clases presenciales en Sevilla

 

Profesores pertenecientes al cuerpo de la Guardia Civil y profesores expertos

  • Temario
  • Ortografía
  • Psicotécnicos
  • Entrevista personal

* No preparamos las pruebas físicas

TEMARIO PROPIO Y ADAPTADO

 

  • Entrega de temas a medida que va avanzando la preparación
  • Exposiciones orales de los preparadores, haciendo especial incidencia en lo más relevante.
  • Resolución de dudas.
  • Establecimiento del ritmo adecuado de estudio.
  • Realización de exámenes y simulacros programados y no programados.
Simulacros de examen

 

Además de los simulacros diarios en cada clase a medida que vaya avanzando la preparación,  tendrás acceso a la plataforma de teleformación, donde podrás seguir realizando test pudiendo comprobar las respuestas correctas.

  • Plataforma psicotécnicos
  • Plataforma test de inglés y de temario
Precio y matrícula

 

Reserva tu plaza para comenzar en octubre.

  • Matrícula 50€
  • Mensualidad 130€

Más información: 954 650 700

metodos@academiametodos.com

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Comienza a trabajar como Guardia Civil

Temario oficial

25 temas

Profesorado funcionario del cuerpo de la Guardia Civil

Material exclusivo elaborado por nuestro equipo docente.

Ejercicio de ortografía

Simulacros de examen

Materia impartida por un profesor Licenciado y Doctorado en Filología Hispánica

LENGUA EXTRANJERA

20 preguntas/20 mint.

Simulacros de examen

Materia impartida por una profesora Licenciada y Máster en Filología Inglesa

PSICOTÉCNICA

Test de razonamiento y de personalidad

Simulacros de examen

Materias como espacial, numérica, abstracto y atención impartidas por profesores Arquitecto Técnico Superior Delineante y Licenciado y Máster en Matemáticas

APTITUD PSICOFÍSICA

La entrevista personal es impartida por una Capitán Psicóloga con más de 20 años de experiencia en el ejército y más de 12 años de experiencia en el Centro de Selección de Reclutamiento de Córdoba.
* La prueba física y el reconocimiento médico a preparar por cuenta propia del alumnado.

Prepáratepara la próxima convocatoria

Te preparamos para la próxima convocatoria de 2018 de forma presencial en grupos reducidos en Sevilla.

Todas las partes del examen, excepto las pruebas físicas, con  todo el material necesario para la preparación y acceso a nuestra plataforma de psicotécnicos y de exámenes.

Comenzamos el  2 de octubre, las clases son de lunes a jueves de 17 a 20 h, el curso completo tiene 9 meses de duración.

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Matrícula: 50 euros   /   Mensualidad: 130 euros

Si quieres ampliar esta información, reservar tu plaza o contactar directamente, puedes llamarnos al 954 650 700 o escribirnos un correo a  metodos@academiametodos.com

También puedes consultarnos personalmente a la Avda. de San Francisco Javier 19, junto al apeadero de San Bernardo.

¿Cómo son las oposiciones de Guardia Civil?

Requisitos según la forma de acceso

Por acceso libre

Para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.

Para militares profesionales de Tropa y Marinería de las Fuerzas Armadas que lleven, como mínimo, 5 años de servicios efectivos como tales el día previsto de incorporación al centro docente de formación.

Fase de concurso con una valoración mínima de 0 puntos y máxima de 60 puntos.

Siguiendo el artículo 6.2 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 597/2002, de 28 de junio, la fase de concurso para el ingreso a Cabo y acceder a Guardia de la Guardia Civil consiste en la valoración de los méritos académicos y profesionales aportados por el aspirante, que se valorarán de acuerdo con las puntuaciones señaladas en el Apéndice I de la convocatoria.

Conoce más sobre el baremo y sistema de puntuación el la guía Quiero ser Guardia Civil (documento de elaboración propia por el equipo docente y administrativo de Métodos en el que encontrarás todo lo que necesitas saber para acceder al cuerpo de la Guardia Civil).

La fase de oposición se divide en varias pruebas

Las pruebas de la fase de oposición se dividen en pruebas de conocimientos y de actitud psicofísica.

Siguiendo el régimen establecido en la Orden de 9 de abril de 1996, y a lo previsto en el Reglamento aprobado por Real Decreto 597/2002, de 28 de junio, dicha fase de oposición consta de las siguientes pruebas:

  • Prueba de ortografía
  • Prueba de conocimiento
  • Prueba de lengua extranjera
  • Prueba psicotécnica
  • Prueba de aptitud física
  • Entrevista física
  • Reconocimiento médico

Consigue más información sobre cómo son las pruebas de la fase de oposición y el sistema de puntuación en la guía Quiero ser Guardia Civil (documento de elaboración propia por el equipo docente y administrativo de Métodos en el que encontrarás todo lo que necesitas saber para acceder al cuerpo de la Guardia Civil).

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Conoce al detalle los requisitos de acceso según las distintas formas de acceso, la puntuación del baremo, cómo son las pruebas, temario y consejos y pautas a tener en cuenta para conseguir el principal objetivo, tu plaza como en el cuerpo de la Guardia Civil.

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Precios

* Matrícula: 50 euros

*Mensualidad: 130 euros

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CURSO PRESENCIAL 17/18

– Inicio del Curso: Octubre de 2017

– Duración del curso: Del 3 de Octubre hasta la semana antes del examen. Cada trimestre darás una vuelta completa al temario.

-Durante la duración del curso darás un mínimo de 3 vueltas completas al temario..

HORARIOS

LUNESMARTESMIÉRCOLESJUEVES
17:00-18:30Temario /TestTemario /TestTemario /TestPsicotécnicos, Ortografía, Entrevista
18:30-18:45DESCANSO
18:45-20:15Temario /TestTemario /TestTemario /TestInglés

– Grupos reducidos (máximo 18 alumnos por clase).

– Te preparamos todas las partes del examen excepto las pruebas físicas: Proporcionamos todo el material necesario para la preparación, con acceso a nuestra plataforma de psicotécnicos y de exámenes, en la que podrás trabajar desde casa.

– De lunes a miércoles 3 preparadores especialistas, Miembros del Cuerpo de la Guardia Civil,os impartirán el temario. Un material propio elaborado por ellos.

– Las clases de los jueves estarán enfocadas a la prueba de ortografía, la entrevista personal, los psicotécnicos y el examen de inglés. Estas clases son impartidas por profesores de nuestro centro con experiencia, cada uno de los cuales es licenciado universitario y especialista en la materia que imparte:

– Ortografía y Verbal:                                  Licenciada y Máster en Filología Hispánica.

– Espacial:                                                         Arquitecto Técnico y Téc. Sup. Delineante.

– Atención y Entrevista Personal:              Capitán Psicóloga.

– Numérica:                                                       Licenciado y Máster en Matemáticas.

– Abstracto:                                                       Arquitecto Técnico y Téc. Sup. Delineante.

– Inglés:                                                               Licenciada y Máster en Filología Inglés. 

 

PRECIOS

* Matrícula: 50 euros

*Mensualidad: 130 euros

 

RESERVA TU PLAZA

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Requisitos aspirantes

Resumen de la Resolución de 6 de mayo de 2015, de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso directo, por el sistema de concurso-oposición, en los centros docentes de formación, para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil. (B.O.E. núm. 119. Martes, 19 de mayo de 2015)

 

1.1 Número de plazas.

Se convocan pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, para cubrir ochocientas veinte (820) plazas para el acceso directo en la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, distribuidas de la siguiente forma:

a) Trescientas veintiocho (328) plazas para militares profesionales de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas que lleven, como mínimo, cinco años de servicios efectivos como tales el día 14 de octubre de 2015, fecha prevista de incorporación al centro docente de formación.

b) Ciento sesenta y cuatro (164) plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.

c) Trescientas veintiocho (328) plazas libres.

Las plazas reservadas para militares profesionales de tropa y marinería y para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, mencionadas en los párrafos anteriores, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres.

 2. Condiciones para optar al ingreso

2.1.1 Poseer la nacionalidad española.

2.1.2 No estar privado de los derechos civiles.

2.1.3 Carecer de antecedentes penales.

2.1.4 No hallarse procesado o tener abierto juicio oral en algún procedimiento judicial por delito doloso.

2.1.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.

2.1.6 Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas.

2.1.7 Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de otro equivalente o superior.

2.1.8 Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B, o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.

2.1.9 Tener cumplidos dieciocho (18) años en el año de la convocatoria. A estos efectos, se entiende que reúne dicha condición el aspirante que cumpla dieciocho (18) años durante el año 2015.

2.1.10 No superar la edad de cuarenta (40) años. A estos efectos, se entiende que reúne dicha condición el aspirante que no cumpla ni haya cumplido cuarenta (40) años antes del 31 de diciembre de 2015.

2.1.11 Poseer la aptitud psicofísica necesaria, que será acreditada mediante la superación de las pruebas que determina la Orden del Ministerio de la Presidencia de 9 de abril de 1996 y sus modificaciones, con excepción de los ejercicios físicos que se realizarán de acuerdo con los criterios, orden y marcas establecidos en el apéndice II de la presente convocatoria.

2.1.12 Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, Autoridades o virtudes militares, que supongan desdoro para el uniforme, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de la Guardia Civil en cualquiera de sus formas, que reflejen motivos obscenos o inciten a discriminaciones de tipo sexual, racial, étnico o religioso. Asimismo, tampoco se permiten los tatuajes que pudieran ser visibles vistiendo las diferentes modalidades de los uniformes de uso general.

5.Pruebas selectivas

5.1 Fase de concurso. Valoración de los méritos académicos y profesionales aportados por el admitido a las pruebas, que se valorarán de acuerdo con las puntuaciones señaladas en el apéndice I de la presente convocatoria. La puntuación total de esta fase estará comprendida entre un mínimo de cero (0) y un máximo de sesenta (60) puntos.

5.2 Fase de oposición. Constará de las siguientes pruebas:

a) Ortografía.

b) Conocimientos.

c) Lengua extranjera.

d) Psicotécnica.

e) Aptitud psicofísica, que a su vez se dividirá en:

Prueba de aptitud física.

Entrevista personal.

Reconocimiento medico.

6.Desarrollo de las pruebas selectivas

 6.1.1 Prueba de ortografía: Consistirá en la realización de un ejercicio de ortografía. El tiempo para esta prueba será de diez (10) minutos.

6.1.2 Prueba de conocimientos: Consistirá en la contestación a un cuestionario de cien (100) preguntas concretas, extraídas de los temas que figuran en el apéndice «A» del anexo a la Orden de 9 de abril de 1996. El tiempo para esta prueba será de una hora y treinta minutos (1 hora 30 minutos)

6.1.3 Prueba de lengua extranjera: Consistirá en la contestación a un cuestionario de veinte (20) preguntas sobre el idioma –inglés o francés– elegido por el aspirante en la instancia. No obstante, en la realización de la prueba deberá indicar en la hoja de respuestas y en la forma que se le indique el idioma elegido. De no indicar ninguno en ese momento, se entenderá que opta por idioma inglés. El tiempo para esta prueba será de veinte (20) minutos.

6.1.4 Prueba psicotécnica: Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas, tanto del periodo académico como alumno de un centro de formación, como de su futura adaptación al desempeño profesional. Constará de dos partes:

a) Aptitudes intelectuales: Se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.

b) Perfil de personalidad: Se evaluarán mediante test que exploren las características de personalidad, aptitudinales y motivacionales.

Los resultados de las pruebas psicotécnicas aplicadas serán tenidos en cuenta para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.

6.1.5 Pruebas de aptitud física: Consistirá en la realización de los ejercicios físicos descritos en el apéndice II de esta convocatoria, donde se determinan las marcas mínimas a superar en cada uno de ellos. El Tribunal de Selección podrá determinar el orden de ejecución de los ejercicios pudiéndose realizar varios de ellos simultáneamente, en este caso deberá estar presente en cada uno de ellos, al menos, un miembro del Tribunal de Selección.

6.1.6 Entrevista personal: Destinada a contrastar y ampliar los resultados de las pruebas psicotécnicas, así como valorar que el candidato presenta, en grado adecuado, las competencias y cualidades necesarias para superar el periodo académico y poder desempeñar los cometidos y responsabilidades que le sean encomendados con su incorporación a la Escala de Cabos y Guardias.

6.1.7 Reconocimiento médico: Se aplicará el cuadro médico de exclusión.

6.5 Para las pruebas de la fase de oposición será necesario bolígrafo de tinta negra.

7. Calificación de las pruebas selectivas

7.1 La fase de concurso se calificará de acuerdo con las puntuaciones y valoraciones de los méritos establecidos en el apéndice I de esta convocatoria. Esta fase tendrá una valoración mínima de cero (0) puntos y máxima de sesenta (60) puntos.

7.3 La prueba de ortografía se evaluará como «apto» o «no apto». Serán declarados «no aptos» aquellos admitidos a las pruebas que cometan once (11) o más faltas ortográficas y quedarán apartados del proceso selectivo.

7.4 En las pruebas de conocimientos y de lengua extranjera, cada pregunta acertada se valorará a razón de un punto.

Para obtener la calificación del ejercicio de conocimientos y de lengua extranjera se aplicará la fórmula:

P = A – [E / (n – 1)]

siendo:

P = número de puntos obtenido.

A = número de aciertos.

E = número de errores.

n = número de opciones de respuesta a cada pregunta.

No se considerarán erróneas las preguntas dejadas en blanco.

7.5 La prueba de conocimientos se calificará de cero (0) a cien (100) puntos. Para superar la prueba de conocimientos será necesario alcanzar una puntuación mínima de cincuenta (50) puntos, resultado obtenido de aplicar la fórmula establecida en la base 7.4, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán apartados del proceso selectivo.

7.6 La prueba de lengua extranjera se valorará de cero (0) a veinte (20) puntos. No tiene carácter eliminatorio

7.7 La prueba psicotécnica se valorará de cero (0) a quince (15) puntos, de acuerdo con la ponderación de las puntuaciones obtenidas en los test aplicados según la base 6.1.4.a). Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se considerará errónea la pregunta no contestada. La calificación de esta prueba se obtendrá aplicando la siguiente fórmula:

Pp = [15 / T] * [A – [E / (n – 1)]]

Donde:

Pp = Puntuación prueba psicotécnica.

T= Total de preguntas que tiene el cuestionario.

A = Número de preguntas correctamente contestadas (aciertos).

E = Número de preguntas incorrectamente contestadas (errores).

n = Número de alternativas de cada pregunta (4).

7.8 Para aquellos aspirantes que superen las pruebas de ortografía y conocimientos, la calificación de la fase de oposición será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en las pruebas de conocimientos, lengua extranjera y psicotécnica.

7.9 La puntuación final de las pruebas selectivas será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición. Una vez obtenida la calificación final, y ordenados de mayor a menor puntuación en cada modalidad de ingreso, pasarán a realizar las pruebas de aptitud psicofísica en un número de ellos que sea suficiente, a juicio del Tribunal de Selección, para cubrir la totalidad de las plazas ofertadas.

7.10 Los casos de igualdad en la calificación, se resolverán siguiendo el siguiente orden de prelación:

a) El que obtenga mayor puntuación en la prueba de conocimientos.

b) El que obtenga mayor puntuación en la prueba de lengua extranjera.

c) El que obtenga mayor puntuación en la prueba psicotécnica.

d) El de mayor edad.

8.Calificación de las pruebas de aptitud psicofísica

 8.1 Ejercicios físicos:

a) Para la realización de los ejercicios de la prueba de aptitud física, los admitidos a las pruebas irán provistos de atuendo deportivo acorde con el tipo de ejercicios a realizar. Antes del inicio de la misma entregarán al Tribunal de Selección certificado médico oficial expedido dentro de los veinte (20) días anteriores o bien la ficha médica válida.

c)La calificación de los ejercicios físicos será de «apto» o «no apto». Se calificarán como «no apto» aquellos que no logren superar todos los ejercicios físicos descritos en el apéndice II. Los calificados «no apto» serán apartados del proceso selectivo en el momento de no superar alguno de ellos.

d) Una vez el admitido a las pruebas, si por cualquier circunstancia no continuara realizando o no finalizara alguno de ellos será calificado como «no apto».

8.2 Entrevista personal.

a)Consistirá en la recogida de información a través del diálogo y los «tests» que considere pertinentes el/los entrevistadores. Seguirá un desarrollo semiestructurado.

c) En la entrevista a cada aspirante debe estar presente, al menos, un psicólogo.

d) Los aspirantes serán calificados como «apto» o «no apto provisional». La calificación de «no apto provisional» podrá ser revisada a instancia del interesado.

8.3 Reconocimiento médico:

a) Los aspirantes citados para someterse a reconocimiento médico se presentarán en ayunas y con retención de orina en el lugar, fecha y hora que se les indique.

c) Como resultado del reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados como «apto», «no apto» o «no apto circunstancial».

d) La calificación de «no apto» podrá ser revisada a instancia del interesado.

f) Quienes sean declarados «no apto circunstancial» se les fijará fecha para pasar un nuevo reconocimiento médico, total o parcial, ante el Tribunal Médico de Revisión.

9.Admitidos como alumnos

9.1 Los aspirantes que hayan superado todas las pruebas serán ordenados de mayor a menor puntuación dentro de cada una de las modalidades de ingreso establecidas en la base 1.1. En caso de igualdad en la calificación final, se resolverá en la forma que indica la base 7.10 de esta convocatoria.

10.Nombramiento de alumnos

10.1 Los admitidos como alumnos efectuarán su presentación en la Academia de Guardias y Suboficiales de la Guardia Civil de Baeza (Jaén) y en su Sección de Valdemoro (Madrid), el día 14 de octubre de 2015, fecha prevista de incorporación, y serán nombrados alumnos por el Director del centro. Previamente a dicho nombramiento deberán firmar el documento de incorporación a la Guardia Civil.

11.Períodos de formación

11.1 La enseñanza de formación se completará en dos periodos:

a) Primer periodo: De formación en centro docente, con una duración de mil sesenta (1.060) horas.

b) Segundo periodo: De prácticas, con una duración de cuarenta (40) semanas.

 APÉNDICE I

Baremo

1. Méritos profesionales: La puntuación obtenida por méritos profesionales será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 18 puntos.

A) Exclusivo para plazas reservadas a militares de tropa y marinería (conforme a la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería).

1.1 Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 1 punto.

1.2 Tiempo de servicios prestados como militar de tropa y marinería:

Quienes ostenten dicha condición: Por años completos de servicios como militar de tropa y marinería (conforme a la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería), hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:

1 punto por cada año completo de servicio hasta un máximo de 10 puntos.

1.3 Por el empleo máximo alcanzado como militar profesional, en la actualidad o con anterioridad, en cualquier Ejército:

1.3.1 Cabo: 3 puntos.

1.3.2 Cabo 1.º: 4 puntos.

1.3.3 Suboficial: 6 puntos.

1.3.4 Oficial: 10 puntos.

B)Exclusivo para plazas de acceso libre:

1.4 Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 1 punto.

1.5 Por cada año completo de servicio en la Administración General del Estado (incluye servicios como militar): 1 punto.

1.6 Por la categoría de pertenencia, conforme al empleo máximo alcanzado, como militar, en cualquier Ejército, Cuerpo o Escala:

1.6.1 Tropa y marinería: 2 puntos.

1.6.2 Suboficial: 6 puntos.

1.6.3 Oficial: 10 puntos.

1.7 Tiempos de servicios prestados como Reservista Voluntario desde que se adquiera la citada condición 0,03 puntos/mes.

2.Otros méritos (común a todas las modalidades de acceso): La puntuación obtenida por otros méritos será la suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 42 puntos.

2.1 Título de la Escuela Oficial de Idiomas o acreditación de un perfil lingüístico en Inglés, Francés y Alemán. Para un idioma concreto solamente se contabilizará el título o certificado aportado de mayor puntuación según el siguiente baremo:

2.1.1 Perfil lingüístico 5.5.5.5; C2 del Marco común Europeo (R.D. 1629/2006): 10 puntos.

2.1.2 Perfil lingüístico 4.4.4.4 o superior; C1 del Marco Común Europeo (R.D. 1629/2006): 8 puntos.

2.1.3 Perfil lingüístico 3.3.3.3 o superior; certificado del Ciclo Superior o certificado de Nivel Avanzado de la EOI, o B2 del Marco Común Europeo (Real Decreto 1629/2006): 6 puntos.

2.1.4 Perfil lingüístico 2.2.2.2 o superior; certificado del Ciclo Elemental o certificado de Nivel Intermedio de la E.O.I, o B1 del Marco Común Europeo (Real Decreto 1629/2006): 4 puntos.

No se valorará un perfil lingüístico inferior al 2.2.2.2.

La acreditación de los perfiles lingüísticos se hará de acuerdo a la Orden ministerial 64/2010, de 18 de noviembre (BOD número 229), por la que se regulan los procedimientos para evaluar la competencia lingüística en los idiomas extranjeros considerados de interés para las Fuerzas Armadas.

2.2 Estar en posesión de título o certificado de:

2.2.1 Titulación universitaria oficial de Doctor: 10 puntos.

2.2.2 Titulación universitaria oficial de Master: 9 puntos.

2.2.3 Titulación universitaria oficial de Licenciado/Grado/Ingeniero o Arquitecto: 8 puntos.

2.2.4 Titulación universitaria oficial de Diplomado, Ingeniero/Arquitecto Técnico: 6 puntos.

2.2.5 Técnico Superior o Técnico Especialista: 4 puntos.

2.2.6 Bachiller LOE 2/2006, de 3 de mayo, o equivalente académico: 3 puntos.

Se contemplará la titulación de Doctor y Máster universitario con esta valoración siempre que previamente se haya obtenido la licenciatura/grado correspondiente.

Las sucesivas titulaciones de Doctor y Máster universitario obtenidas con la misma licenciatura/grado y las obtenidas sin este requisito se valorarán con 2 y 1 punto respectivamente.

Respecto a las titulaciones anteriores, en el caso de presentación de varios títulos, cuando alguno de ellos sea requisito necesario para obtener otro, o quede subsumido en él, sólo se valorará el de mayor titulación académica.

Otra especialidad de la misma licenciatura o grado se valorará con 1,5 puntos y otra especialidad de la misma diplomatura se valorará con 1 punto.

2.3 Estar en posesión de:

2.3.1 Permiso de conducción de la clase A o A2: 4 puntos.

2.3.2 Permiso de conducción de las clases C1, C, C1+E, D1, D, D1+E: 2 puntos.

2.3.3 Permiso de conducción de las clases C+E, D+E: 4 puntos.

En cada apartado solamente se podrá baremar uno de los permisos de conducción.

El baremo máximo que se podrá obtener por la posesión de los diferentes permisos de conducción, no superará los 8 puntos.

2.4 Tiempo como deportista de alto nivel.

Incluidos en el grupo A: 0,35 puntos por cada año completo.

Incluidos en el grupo B: 0,25 puntos por cada año completo.

Incluidos en el grupo C: 0,20 puntos por cada año completo.

Sólo se computará la puntuación más alta resultante del cálculo efectuado según el párrafo anterior.

2.5 La valoración de la puntuación obtenida por los aspirantes en la fase de concurso será como máximo de sesenta (60) puntos.

 

APÉNDICE II

Pruebas de aptitud física

Las pruebas se realizarán en el orden que, en cada momento, determine el Tribunal de Selección.

1.Prueba de velocidad. Carrera de 50 metros en pista con salida en pie. Deberá cubrirse dicha distancia en tiempo no superior a 8,30 segundos para hombres y a 9,40 segundos para mujeres. Se permitirán dos intentos.

2.Prueba de resistencia muscular. Carrera de 1.000 metros en pista con salida en pie. Dicha distancia se cubrirá en tiempo no superior a 4 minutos 10 segundos para hombres y a 4 minutos 50 segundos para mujeres. Un único intento.

3.Prueba extensora de brazos. Se realizará situándose el ejecutante en posición de decúbito prono. Colocará las palmas de las manos en la posición más cómoda manteniendo los brazos perpendiculares al suelo y a la anchura de los hombros. Desde esa posición realizará una extensión de brazos completa comenzando el ejercicio desde esa posición. Se contabilizará como efectuada una extensión cuando se toque con la barbilla en el suelo y se vuelva a la posición de partida manteniendo en todo momento los hombros, espalda y piernas en prolongación. No será válida la extensión de los brazos que no sea simultánea o en la que se apoye en el suelo parte del cuerpo distinta de la barbilla, punta de los pies y manos. El número de extensiones que se realicen no será inferior a dieciocho para hombres y a catorce para mujeres.

Durante el ejercicio se permite un descanso, en cualquier momento, siempre que éste se realice en posición de tierra inclinada hacia delante. La zona de contacto de la barbilla podrá almohadillarse con un grosor no superior a seis centímetros.

Se permitirán dos intentos espaciados para permitir la recuperación del ejecutante.

4.Prueba de natación. Recorrido de 50 metros en piscina. Situado el ejecutante en pie, al borde de la piscina, se lanzará al agua y efectuará el recorrido con estilo libre y sin apoyo en un tiempo no superior a 70 segundos para hombres y a 75 segundos para mujeres. Un único intento.

 

PruebaMarca hombresMarca mujeres
Velocidad 50 m.8,30 seg.9,40 seg.
Resistencia 1000 m.4 min. 10 seg.4 min. 50 seg.
Extensora de brazos18 extensiones14 extensiones
Natación 50 m.70 seg.75 seg
Temario

Orden de 9 abril 1996 por la que se aprueban las bases y circunstancias aplicables a los procesos selectivos para ingreso en los centros docentes militares de formación para acceso a la Escala Básica de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.

 PRUEBAS

A) ORTOGRAFÍA

Prueba de ortografía sobre un texto en la lengua española oficial del Estado.

B) CONOCIMIENTOS

 

 B.1 Ciencias jurídicas

Tema 1.La Constitución Española de 1978. Características generales y principios inspiradores. Estructura. Título preliminar.

Tema 2.Título I. Derechos y deberes fundamentales.

Tema 3.Título II. La Corona.

Tema 4.Título III. Las Cortes Generales.

Tema 5.Título IV. El Gobierno y la Administración. Título V. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Título VI. El Poder Judicial.

Tema 6.Título VIII. Organización territorial del Estado.

Tema 7.Título IX. Tribunal Constitucional. Título X. Reforma constitucional.

Tema 8.Derecho Penal. Concepto. Principios generales del Derecho. Concepto de delito y falta. Dolo y culpa. Sujetos y objeto del delito. Personas responsables de delitos y faltas. Grados punibles de perpetración de delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.

Tema 9.Delitos contra la Administración Pública. Delitos cometidos por funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.

Tema 10.El Derecho Procesal Penal. La Ley de Enjuiciamiento Criminal y el Proceso Penal. Jurisdicción y competencia. Primeras diligencias. La acción penal. Concepto de denuncia. Obligación de denunciar. La denuncia: Formalidades y efectos. La querella.

Tema 11.La Policía Judicial. Composición. Misión. Forma de actuación. Dependencia y relación con las autoridades judiciales.

Tema 12.La detención: Quienes y cuando pueden detener. Plazos. Procedimiento de «habeas corpus». Entrada y registro en lugar cerrado.

Tema 13.De los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Funciones. Competencias. Estructura policial en España. Cuerpos dependientes del Gobierno de la nación. Cuerpos dependientes de las Comunidades Autónomas y de las Comunidades Locales.

Tema 14.El Cuerpo de la Guardia Civil. Naturaleza militar. Estructura. Dependencias. Funciones.

Tema 15.Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.Objeto. Ámbito y principios generales. De las Administraciones Públicas y sus relaciones. Órganos. De los interesados.

La actividad de las Administraciones Públicas.

Tema 16.Disposiciones y actos administrativos.Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Revisión de los actos en vía administrativa. Potestad sancionadora. La responsabilidad de las Administraciones Públicas, de sus autoridades y demás personal a su servicio. El recurso contencioso-administrativo.

 

B.2 Materias socio-culturales

Tema 17.Protección civil. Definición. Fundamento jurídico. Principios informadores de la protección civil. Participantes. Clasificación de las situaciones de emergencia. Esquema jerárquico. Funciones de la protección civil.

Tema 18.Organizaciones internacionales. Evolución histórica. Concepto y caracteres de las organizaciones internacionales. Clasificación. Naturaleza, estructura y funciones: Naciones Unidas, Consejo de Europa, Unión Europea y Organización del Tratado del Atlántico Norte.

Tema 19.Derechos humanos. La Declaración Universal de Derechos Humanos. Derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales. Los pactos internacionales de derechos humanos. La Comisión de Derechos Humanos: Procedimientos de protección. El Consejo de Europa. La Carta de Turín. La Convención de Roma: Procedimientos de protección.

Tema 20.Ecología. Funciones de relación de los seres vivos. El medio ambiente. Factores físicos: Suelo, luz, temperatura y humedad. Factores biológicos. Asociaciones. Población y comunidad. Ecosistema. Componentes. Tipos: Terrestre y acuático. El equilibrio ecológico. Agresiones al medio ambiente. Contaminación. Residuos.

 

B.3 Materias técnico-científicas

Tema 21.Electricidad y electromagnetismo. Corriente eléctrica. Tensión, intensidad y resistencia. Ley de Ohm. Asociación de componentes eléctricos. Caída de tensión. Energía de la corriente eléctrica. Potencia eléctrica. Magnetismo. Campo magnético. Flujo magnético. Permeabilidad magnética. Campo magnético creado por la corriente eléctrica. Solenoide, electroimán y relé. Fuerza electromotriz inducida. Fuerza electromotriz de autoinducción.

Tema 22.Transmisiones. Los elementos de las comunicaciones. Espectro de frecuencias. Concepto de malla y canal de trabajo. Dificultades en el enlace en malla en VHF y UHF. Servicios de usuario o modos de trabajo. Transmisores y receptores de radio (AM y FM). Equipos repetidores. Las ondas electromagnéticas. Propagación y alcances. Antenas. Fuentes de alimentación.

Tema 23.Automovilismo. Mecánica del automóvil. Motores: Clases. Cilindros. Tiempos. Reglajes. Motor diésel. Pistón. Biela. Cigüeñal. Volante. Cárter. Motor de dos tiempos. Alimentación en motores de explosión y diésel. Lubricación. Refrigeración. Mecanismos de transmisión. Suspensión. Dirección. Frenos. Electricidad del automóvil. Sistemas de encendido. Dínamo. Alternador. Batería. Motor de arranque. Distribución.

Tema 24.Informática. Introducción a la informática. Funciones y fases de un proceso de datos. El ordenador y sus unidades de entrada, cálculo y salida. Concepto de programa y tipos. Concepto de sistema operativo y sus funciones. Almacenamiento de la información: Concepto de fichero.

Tema 25.Topografía. Elementos geográficos: Eje terrestre, polos, meridiano, paralelo, ecuador, puntos cardinales, coordenadas geográficas, acimut y rumbo. Unidades geométricas de medida: Unidades lineales, escalas numérica y gráfica, unidades angulares. Representación del terreno: Planimetría y altimetría, clases de terreno, accidentes del terreno, sistema de planos acotados, pendiente entre dos puntos.

 

C) LENGUA EXTRANJERA

Prueba de comprensión escrita y ortografía sobre un texto en inglés o francés.

Baremo GC y fórmulas

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