Descripción de la oposición

El proceso selectivo se agrupará en los siguientes bloques, que podrán realizarse de forma separada o conjunta y en el orden que se determine en la convocatoria.

1. Proceso de admisión.
2. Fase de concurso.
3. Fase de oposición.

Proceso de Admisión

El interesado realizará su solicitud de inscripción, facilitando los datos identificativos, así como los necesarios para aplicar las bases que regulen la correspondiente convocatoria.

Podrá autorizar que la Administración efectúe las comprobaciones oportunas. Si no lo autorizara o no fuera posible efectuar la comprobación prevista en el párrafo anterior, aportará la documentación justificativa en el momento del proceso selectivo que se le requiera, siendo responsable de la exactitud de la información aportada. La Jefatura de Enseñanza comprobará, por procedimientos telemáticos, la documentación pertinente aportada; cuando no sea posible lo hará por otros medios en cualquier momento del proceso selectivo. Realizadas las comprobaciones oportunas, la Jefatura de Enseñanza publicará, los listados de aspirantes admitidos, aspirantes excluidos y aspirantes excluidos condicionales especificando las causas de la exclusión y la forma de subsanar el defecto, así como el plazo para la presentación de cuanto se solicite.

Fase de concurso

El concurso consistirá en la comprobación y valoración de los méritos aportados por los aspirantes y en el establecimiento de su orden de prelación, de acuerdo con el baremo que se establezca en la correspondiente convocatoria.

Los diferentes apartados del baremo son:

1. Méritos profesionales, con una máximo de 13,5 puntos.
2. Méritos académicos, con un máximo de 27 puntos.
3. Otros méritos, con un máximo de 4,5 puntos.

La fase de concurso tendrá una valoración entre cero (0) y cuarenta y cinco (45) puntos y será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados del baremo.

Ver detalle en el Anexo I de la convocatoria

Fase de oposición

Se compone de las siguientes partes:

1. Conocimientos teórico-prácticos, que a su vez consta de:
   • Ortografía
   • Gramática
   • Conocimientos generales
   • Lengua inglesa
2. Psicotécnica, que se compone de:
   • Aptitudes intelectuales
   • Perfil de personalidad
3. Aptitud psicofísica, que se divide en:
   • Pruebas físicas
   • Entrevista personal
   • Reconocimiento médico

La puntuación final de la Fase de Oposición será la siguiente:

Prueba de conocimientos teóricos o teórico-prácticos y prueba psicotécnica

El tiempo de esta prueba será de ciento cuarenta (140) minutos, durante el que se realizarán, sin solución de continuidad, las siguientes pruebas:

1.  Prueba de Ortografía

Realización de un ejercicio con cinco frases numeradas del 1 al 5, en las que se han subrayado cuatro palabras o expresiones en cada frase identificadas con las letras A, B, C, D, respectivamente debiendo señalar las que presenten falta ortográfica.

Se incluirá una frase más de reserva.

Se considera respuesta errónea, tanto dejar de marcar una palabra o expresión con falta de ortografía como marcar una que es correcta.

Esta prueba se evaluará cono “apto” o “no apto”. Siendo “no apto” los que tengan 6 o más fallos, en este caso serán excluidos del proceso selectivo.

2. Prueba de Gramática

Realización de un ejercicio con cinco preguntas, numeradas del uno al cinco, en cada una de las cuales figuran cuatro frases o expresiones, identificadas con las letras A, B, C y D, respectivamente, debiendo señalar aquellas frases o expresiones que no son correctas desde los puntos de vista morfológico y/o sintáctico.

Se incluirá una frase más de reserva.

Se considera respuesta errónea, tanto dejar de marcar una palabra o expresión con falta de ortografía como marcar una que es correcta.

Esta prueba se evaluará cono “apto” o “no apto”. Siendo “no apto” los que tengan 6 o más fallos, en este caso serán excluidos del proceso selectivo.

3. Prueba de conocimientos generales:

Cuestionario de cien (100) preguntas tipo test, extraídas del «temario» y cinco (5) preguntas de reserva. Cada pregunta tiene una única respuesta válida.

Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización.

No se penalizará la pregunta no contestada.

Esta prueba de conocimientos generales se calificará de cero (0) a cien (100) puntos; para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de cincuenta (50) puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán apartados del proceso selectivo.

4. Prueba de lengua inglesa:

Cuestionario de veinte (20) preguntas tipo test sobre el idioma inglés con un nivel compatible con los contenidos contemplados para la ESO y una pregunta de reserva.

Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización.

No se penalizará la pregunta no contestada.

La prueba de lengua inglesa se valorará de cero (0) a veinte (20) puntos; para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de ocho (8) puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán excluidos del proceso selectivo.

En esta prueba pretenden evaluar tu capacidad para afrontar las exigencias tanto del periodo académico como en el desempeño profesional derivado de tu futura incorporación. Se componen de 2 partes:

La  prueba de aptitudes intelectuales se  valorará de (0) a (30) puntos. Las preguntas contestadas incorrectamente penalizan, las no contestadas no restan ni suman puntuación. Tendrás que sacar mínimo (11) puntos.

Aptitud psicofísica

1. Pruebas físicas

Consistirá en la realización y superación de los ejercicios físicos en el apéndice II de la Convocatoria.

La calificación de los ejercicios físicos será de «apto» o «no apto». Se calificarán como «no apto» aquellos que no logren superar todos los ejercicios físicos descritos en el Apéndice II y que puedes ver a continuación. Los calificados «no apto» serán excluidos del proceso selectivo en el momento de no superar alguno de ellos.

 Las pruebas se realizarán en el orden que, en cada momento, determine el Tribunal de Selección. Puedes consultar la descripción detallada de las Pruebas físicas aquí.

2. Entrevista personal

Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas del desempeño profesional. Permitirá valorar que el candidato presenta, en grado adecuado, las competencias y cualidades necesarias para superar el período académico y poder desempeñar los cometidos y responsabilidades que le sean encomendados con su incorporación a la Escala de Cabos y Guardias.

El Jefe de la Jefatura de Enseñanza establecerá, previamente, los criterios que se seguirán para valorar las competencias y cualidades siguientes:

• Adecuación a normas y valores institucionales.
• Responsabilidad/ madurez.
• Motivación.
• Autocontrol
• Habilidades sociales y de comunicación.
• Adaptación.

Consistirá en la recogida de información a través del diálogo y los «test» que consideren pertinentes los entrevistadores. Seguirá un desarrollo semiestructurado.

Calificarán la Prueba de Entrevista Personal como «apto» o «no apto provisional». La calificación de «no apto provisional» podrá ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud dirigida al Presidente del Tribunal de Selección en el plazo y forma que publiquen.

La prueba de entrevista personal se constituye en prueba independiente del resto. Con anterioridad a su realización se cumplimentará un cuestionario de información biográfica (BIODATA) el cual no tendrá carácter puntuable, sirviendo, únicamente, como elemento de apoyo para la realización de la misma, del mismo modo que el informe de vida laboral y/o, en el caso del personal militar, Hoja General de Servicios, que se deberán aportar en la fecha de citación para la ejecución de la entrevista.

3. Reconocimiento médico

Se aplicará el cuadro médico de exclusiones del Anexo I de la Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero, modificada por Orden PCM/521/2021, de 27 de mayo.

Serás convocado en un único llamamiento al que debes presentarte para no ser eliminado del proceso, salvo en lo establecido en el Capitulo V del Reglamento de ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil.

Si existe más de un día para cada prueba y lo solicitas por causas justificadas antes del inicio de las pruebas, el Tribunal de Selección puede que autorice el cambio de día.

• Deberás acudir a la cita para el reconocimiento médico en ayunas y con retención de orina.
• Sólo considerarán válidos los resultados y pruebas analíticas que se obtengan en el momento del reconocimiento médico.
• El resultado del reconocimiento médico será «apto», «no apto» o «no apto circunstancial».

Si te califican «no apto», podrán revisarlo si lo solicitas en plazo y forma al Tribunal y el fallo de este Tribunal será definitivo. Si te declaran «no apto circunstancial», fijarán una fecha para un nuevo reconocimiento médico, total o parcial, ante el Tribunal Médico de Revisión, donde determinarán si eres «apto» o «no apto».

Calificación final del proceso selectivo y criterios de ordenación. Asignación de plazas

La puntuación final de las pruebas selectivas será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición, y determinará el orden de los aspirantes que, tras ser declarados aptos, pasan a realizar las pruebas de aptitud psicofísica.

Los aspirantes que hayan superado todas las pruebas serán ordenados de mayor a menor puntuación dentro de cada una de las modalidades de ingreso establecidas.

En caso de empate, tendrá prioridad, en primer lugar, el que hubiere obtenido mayor puntuación en la prueba de conocimientos generales, en segundo lugar, el que obtuviera mayor puntuación en la prueba de lengua inglesa, en tercer lugar, el que obtuviera mayor puntuación en la prueba psicotécnica, y, en caso de persistir el empate, el de mayor edad.

La enseñanza de formación se completará en dos periodos:

1. Primer curso académico, que se cursará en la modalidad de presente en el centro docente de formación, donde se impartirán 1141 horas en diferentes módulos, incluyendo 13,2 semanas dedicadas al módulo de Instrucción y Adiestramiento.
2. Segundo curso académico, se desarrollará en 40 semanas de prácticas en unidades de la Guardia Civil incluyendo una enseñanza a distancia de 255 horas a través del módulo de Servicio Operativo.